Ein Merkmal der amerikanischen Arbeitsgesetzgebung ist das Fehlen einer festen Dauer des Arbeitstages oder -woche. Der Arbeitnehmer hat das Recht, den Arybeitsmfang, einschließlich der Möglichkeit von Überstunden, selbst zu bestimmen. Die Zahl der Stunden, die die arbeitsfähigen US-Bürger am Arbeitsplatz verbringen, wird von Traders bei der Analyse von einer Vielzahl von finanziellen Indikatoren, die auf dem Devisenmarkt relevant sind.
Informationen über die tatsächliche Anzahl der Arbeitsstunden pro Woche für den gesamten Berichtsmonat kann man in dem entsprechenden Bericht des Bureau of Labor Statistics finden, die am ersten Freitag des Monats, der dem Berichtsmonat folgt, veröffentlicht wird. Veröffentlicht werden die Angaben schon um 9:30 an der Bureau-Webseite, sowie auf der Internet-Portale von Nachrichtenagenturen Thomas Reuters und Bloomberg.
Dem Bericht des Bureaus nach, das im dem Ministerium für Arbeit von USA unterliegt, ist es möglich, genaue Zahlen über die durchschnittliche Länge der Arbeitswoche in Stunden zu finden, die für alle gewerblichen Unternehmen mit Ausnahme der Vertreter der Landwirtschaft gelten. Der Einfachheit halber werden Informationen von der Industrie (Einzelhandel, Dienstleistungen, Produktion, etc.) getrennt , aber das Ergebnis der Berechnung werden Werte der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit.
Was bedeuten die Veränderungen im Anzahl der Stunden, den ein Mitarbeiter gearbeitet hat? Erstens können wir versuchen, die Veränderungen im persönlichen Einkommen zu bestimmen. Zweitens wird die Wirkung des Average Workweek Indikators auf verschiedene industrielle Produktionsindizes offensichtlich. Schließlich, drittens, wenn man die Dynamik des Konjunkturwert projiziert, ist es einfach, die mit einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften verbundenen Schwierigkeiten, mit denen die Arbeitgeber mit einer Belegschaft von den Arbeitnehmern zusammengestoßen werden, zu identifizieren. Das alles hat seinen Einfluss auf die Bildung anderer Indikatoren, einschließlich der Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt.
Ein Merkmal der amerikanischen Arbeitsgesetzgebung ist das Fehlen einer festen Dauer des Arbeitstages oder -woche. Der Arbeitnehmer hat das Recht, den Arybeitsmfang, einschließlich der Möglichkeit von Überstunden, selbst zu bestimmen. Die Zahl der Stunden, die die arbeitsfähigen US-Bürger am Arbeitsplatz verbringen, wird von Traders bei der Analyse von einer Vielzahl von finanziellen Indikatoren, die auf dem Devisenmarkt relevant sind.
Informationen über die tatsächliche Anzahl der Arbeitsstunden pro Woche für den gesamten Berichtsmonat kann man in dem entsprechenden Bericht des Bureau of Labor Statistics finden, die am ersten Freitag des Monats, der dem Berichtsmonat folgt, veröffentlicht wird. Veröffentlicht werden die Angaben schon um 9:30 an der Bureau-Webseite, sowie auf der Internet-Portale von Nachrichtenagenturen Thomas Reuters und Bloomberg.
Dem Bericht des Bureaus nach, das im dem Ministerium für Arbeit von USA unterliegt, ist es möglich, genaue Zahlen über die durchschnittliche Länge der Arbeitswoche in Stunden zu finden, die für alle gewerblichen Unternehmen mit Ausnahme der Vertreter der Landwirtschaft gelten. Der Einfachheit halber werden Informationen von der Industrie (Einzelhandel, Dienstleistungen, Produktion, etc.) getrennt , aber das Ergebnis der Berechnung werden Werte der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit.
Was bedeuten die Veränderungen im Anzahl der Stunden, den ein Mitarbeiter gearbeitet hat? Erstens können wir versuchen, die Veränderungen im persönlichen Einkommen zu bestimmen. Zweitens wird die Wirkung des Average Workweek Indikators auf verschiedene industrielle Produktionsindizes offensichtlich. Schließlich, drittens, wenn man die Dynamik des Konjunkturwert projiziert, ist es einfach, die mit einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften verbundenen Schwierigkeiten, mit denen die Arbeitgeber mit einer Belegschaft von den Arbeitnehmern zusammengestoßen werden, zu identifizieren. Das alles hat seinen Einfluss auf die Bildung anderer Indikatoren, einschließlich der Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt.